Общественно-политическая газета Иркутской области
Выходит по понедельникам

Социальные гарантии для людей, живущих с ВИЧ

31 октября, 2016

ВИЧ-инфицированные граждане РФ обладают на ее территории всеми правами и свободами и несут обязанности в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ и законодательством субъектов РФ. Основные права ВИЧ-инфицированных граждан и социальные гарантии, предоставляемые им государством, закреплены также в Федеральном законе № 38-Ф3 от 30.03.1995 г. «О предупреждении распространения в Российской Федерации

заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» и иных нормативных актах, действующих на территории РФ и ее субъектов.

Согласно ст. 13 ФЗ № 323-Ф3 от 21.11.2011 г. «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации» диагноз «ВИЧ-инфекция», как и другие сведения о здоровье человека, составляют врачебную тайну. За разглашение врачебной тайны медицинские работники несут ответственность.

Согласно ст. 22 ФЗ № 323-Ф3 от 21.11.2011 г. «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации» каждый имеет право в доступной для него форме получить имеющуюся информацию о состоянии своего здоровья (сведения о результатах обследования, наличии заболевания, его диагнозе и прогнозе, методах лечения и т. д.).

Согласно ст. 20 ФЗ № 38-Ф3 от 30.03.1995 г. лицо, зараженное ВИЧ в результате ненадлежащего исполнения своих трудовых  (должностных) обязанностей медицинскими работниками, имеет право на возмещение вреда, причиненного здоровью, в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.

На основании наличия диагноза «ВИЧ-инфекция» нельзя:

— уволить с работы, отказать в приеме на работу (ст. 17 ФЗ № 38-Ф3 от 30.03.1995 г., ст. 64 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ) в период временной нетрудоспособности независимо от срока пребывания на больничном;

— отказать в приеме в образовательное и медицинское учреждение (ст. 17 ФЗ № 38-Ф3 от 30.03.1995 г.);

— отказать в приеме в организации, оказывающие медицинскую и социальную помощь (ст. 17 ФЗ № 38-Ф3 от 30.03.1995 г.).

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты № 664н от 29.09.2014 г. наличие ВИЧ-инфекции дает право на получение пенсии и льгот по состоянию здоровья.

ВИЧ-инфицированная женщина, родившая ребенка, имеет право на бесплатное получение детского питания, предоставляемого органами социальной защиты.

Ответственность

Статья 122 Уголовного кодекса РФ. Заражение ВИЧ-инфекцией

  1. Заведомое поставление другого лица в опасность заражения ВИЧ-инфекцией наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
  2. Заражение другого лица ВИЧ-инфекцией лицом, знавшим о наличии у него этой болезни, наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
  3. Заражение другого лица ВИЧ-инфекцией вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Частью 3 статьи 15 Семейного кодекса РФ предусмотрено следующее:Если одно из лиц, вступающих в брак, скрыло от другого лица наличие венерической болезни или ВИЧ-инфекции, последнее вправе обратиться в суд с требованием о признании брака недействительным.

Государственные гарантии для семьи, воспитывающей ВИЧ-инфицированного ребенка

С того момента, как ребенку выставлен диагноз «ВИЧ-инфекция», ему может быть назначена социальная пенсия. Для оформления социальной пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.

ВИЧ-инфицированные дети до 18 лет могут пользоваться следующими мерами социальной поддержки, предусмотренной для детей-инвалидов:

дополнительная бесплатная медицинская помощь. Можно получать лекарственные средства по рецептам врача, путевки на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний;

бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Еще одна путевка и право бесплатного проезда — для взрослого, сопровождающего ребенка;

в больнице с ребенком. Согласно ст. 18 ФЗ № 38-Ф3 от 30.03.1995 г. один из родителей (или иной законный представитель) имеет право находиться в больнице с ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 18 лет. Статьи 259 и 264 ТК РФ гарантируют оплату больничного листа;

четыре дополнительных выходных в месяц. Одному из родителей, опекуну или попечителю полагаются четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц до достижения ребенком 18 лет. Выходные дни могут распределяться между родителями в течение месяца. Заявление об этом следует подавать по месту работы ежемесячно, приложив к нему справку органа социальной защиты о ВИЧ-положительном статусе ребенка с указанием, что он не содержится в интернате и ином спецучреждении, а также справку с места работы другого родителя о неиспользовании (частичном использовании) выходных дней в течение месяца. Оплата таких выходных дней производится в размере среднего дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования. Если один из родителей не работает, эта льгота не действует;

неполная рабочая неделя или неполный день. По заявлению женщины, имеющей ВИЧ-инфицированного ребенка, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. А ежегодный отпуск и трудовой стаж

— на общих основаниях. Такие женщины не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия;

трудовой стаж. Если один из родителей увольняется, чтобы ухаживать за ВИЧ-инфицированным ребенком в возрасте до 18 лет, у него сохраняется непрерывный трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж важен для оплаты больничных листов;

запрет на увольнение. Согласно ст. 261 ТК РФ, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, работодатель не может уволить женщину без ее согласия в период беременности и отпуска по уходу за ребенком (до тех пор, пока ребенку не исполнится три года), в

том числе по причинам истечения срочного трудового договора, сокращения штатов и др. Не допускается увольнение одинокой женщины, воспитывающей ребенка-инвалида (или ВИЧ-инфицированного ребенка) в возрасте до 18 лет, малолетнего ребенка (в возрасте до 14 лет), а также другого лица, воспитывающего указанных детей без матери, или родителя, являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида (или ВИЧ-инфицированного ребенка) в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребёнка) не состоит в трудовых отношениях;

оплата жилья и коммунальные льготы. В соответствии с законом № 181 ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в РФ» семьям, имеющим ВИЧ-инфицированных детей и

детей-инвалидов, предоставляется льгота — 50 процентов оплаты жилья — в домах государственного, муниципального и общественного фонда. Льгота в размере 50 процентов на оплату коммунальных услуг — независимо от принадлежности жилого фонда. Если семья живет в частном доме — льгота на оплату топлива в пределах норм, установленных для продажи топлива населению. Льготы предоставляются по справке о наличии у ребенка ВИЧ-инфекции или инвалидности;

воспитание и образование. Семья, где есть

ВИЧ-инфицированный ребенок, имеет льготы в соответствии с указом президента № 1157 от 02.10.1992 г. «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов». ВИЧ-инфицированным детям и детям-инвалидам в первую очередь предоставляются место в детском саду и путевки в санаторий. При достижении школьного возраста ВИЧ-инфицированный ребенок должен быть принят в любое учебное заведение на общих основаниях;

налоговые льготы. При исчислении подоходного налога у одного из родителей (по их выбору) доход уменьшается на сумму

трехкратной минимальной заработной платы (за каждый полный месяц, в течение которого получен доход). Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения, решения органов опеки и попечительства, медицинской справки органов здравоохранения, подтверждающей необходимость постоянного ухода, и справки жилищного органа о совместном проживании.

Полезные телефоны

— министерство здравоохранения Иркутской области: (3952) 24-05-38;

— министерство образования Иркутской области: (3952) 33-13-33;

— министерство социального развития опеки и попечительства Иркутской области: 8-800-100-22-42; 8-800-200-01-22 (круглосуточно);

— горячая линия по вопросам наркозависимости: 8-800-350-00-95 (круглосуточно).

Более подробную информацию можно получить у социального работника и юрисконсульта ГБУЗ «ИОЦ СПИД», позвонив по телефону горячей линии по вопросам ВИЧ-инфекции либо посетив сайт учреждения.

Телефон горячей линии по вопросам ВИЧ-инфекции 8-800-350-22-99 (все звонки по Иркутской области бесплатны).

ГБУЗ «Иркутский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями», г. Иркутск, ул. Спартаковская, 11; www.aids38.ru

 

 

Поделитесь новостью с друзьями:

Комментарии